Employee advocacy / Ambassadorat LinkedIn : la formation collective pour les salariés de TPE et leurs dirigeants

Aujourd’hui, LinkedIn n’est plus réservé aux grandes entreprises.
Même les TPE, leurs équipes commerciales et l'ensemble des collaborateurs peuvent tirer parti de l’employee advocacy (aussi appelé ambassadorat LinkedIn) pour développer leur visibilité et générer de nouvelles opportunités.

Basée à Nantes, je propose une formation collective pensée pour les salariés de TPE et leurs dirigeants en Loire-Atlantique et Pays de la Loire, afin de transformer chaque collaborateur en véritable ambassadeur de l’entreprise sur LinkedIn.

👉 Découvrez ci-dessous pourquoi et comment mettre en place une stratégie d’employee advocacy / ambassadorat adaptée à votre activité.

L’employee advocacy (ou Ambassadorat) consiste à encourager vos collaborateurs à devenir les porte-paroles de l’entreprise sur LinkedIn.
Concrètement :

• Ils optimisent leur profil professionnel.

• Ils publient et partagent du contenu.

• Ils interagissent avec l'écosystème de l'entreprise : clients, prospects, partenaires, prescripteurs, ...

Contrairement à une communication “corporate”, ce sont les individus qui incarnent l’entreprise, ce qui inspire davantage confiance et crée plus d’engagement.

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Une stratégie d’employee advocacy / ambassadorat LinkedIn repose sur 3 piliers :

• Renforcer la notoriété de l’entreprise grâce à la visibilité des collaborateurs.

• Créer de la confiance auprès de l'écosystème (prospects, clients, partenaires,...), car le message est porté par des personnes réelles.

• Accélérer la prospection en multipliant les points de contact.

Cette approche est particulièrement puissante pour les TPE, car elle mise sur l’authenticité.

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LinkedIn est un outil de prospection incontournable.
En équipe, son efficacité est décuplée.
Voici comment l’utiliser :

• Optimiser les profils LinkedIn : chaque collaborateur devient une vitrine professionnelle.

• Développer son réseau : cibler les bonnes personnes et créer des connexions de qualité.

• Utiliser la messagerie privée : engager des conversations personnalisées, de proximité

• Publier du contenu pertinent : trucs & astuces, cas clients, conseils utiles, retours d’expérience.

• Interagir en équipe : liker, commenter et partager les publications pour maximiser la portée.

☆ Lire aussi : Connecter vos actions terrain avec LinkedIn

Cette formation de 4 demi-journées est conçue pour rendre vos équipes autonomes et efficaces sur LinkedIn :

• Demi-journée 1 : stratégie, définition de la cible et optimisation des profils LinkedIn.

• Demi-journée 2 : développement du réseau et utilisation de la messagerie privée.

• Demi-journée 3 : interactions et commentaires pour renforcer la visibilité.

• Demi-journée 4 : publications et création de contenus engageants.

Bonus : chaque participant bénéficie d’un suivi individuel de 30 minutes par mois, pendant 6 à 12 mois, pour challenger ses actions et ajuster sa stratégie.

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• Un format pratique : adapté aux contraintes des TPE et à l’emploi du temps des salariés & dirigeants.

• Une approche pragmatique et pédagogique : pas de jargon, mais des méthodes simples et applicables immédiatement.

• Une vision saine et authentique de LinkedIn : pas de spam, mais de vraies relations humaines.

• Un accompagnement local : basé à Nantes, j’interviens en Loire-Atlantique, Vendée, Maine et Loire et tous les Pays de la Loire.

→ En savoir plus sur mon parcours et ma vision / A propos

Une plus grande visibilité pour l’entreprise, une crédibilité renforcée et plus de prospects qualifiés grâce aux actions des collaborateurs

Non, bien au contraire. Les TPE ont tout intérêt à activer l’employee advocacy / ambassadorat car elles peuvent compter sur la proximité et l’authenticité de leurs équipes.

En général, les premiers résultats apparaissent dès les 3 premiers mois, à condition d’avoir une stratégie claire et une régularité dans les actions.